YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2019/6575 K. 2019/19202 T. 6.11.2019 * İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Fazla Mesai/İşyeri Uygulaması İle Fazla Mesai Yapılsın veya Yapılmasın Fazla Mesai Ücreti Ödenmesi Kararlaştırıldığı ve Bunun Bir Anlamda Fazla Mesai Ücretinin Aylık Ücrete Dahil Edildiğinin Kabul Görmesi Anlamına Geleceğinden Davacıya Ödenen Aylık 22 Saatin Üzerinde Fazla Çalışma Yapıldığının İspatı Halinde Ayrıca Hüküm Altına Alınması Gerektiği ) * FARK FAZLA MESAİ ( İşyeri Uygulaması İle Fazla Mesai Yapılsın veya Yapılmasın 22 Saat Fazla Mesai Ücreti Ödendiği Görülmekle Dosyadaki Bilgi Belge ve Bilhassa Davacı Tanık Beyanlarından Davacının Haftanın 6 Günü 07.00-19.00 Saatleri Arasında Çalıştığı Bu Çalışma Sistemine Göre Hesaplanan Fazla Mesai Ücretinden 22 Saat Fazla Mesai Ücreti Ödemesinin Mahsup Edilmesi Buna Göre Fark Fazla Mesai Ücreti İle Kıdem Tazminatının Hüküm Altına Alınacağı ) * FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN AYLIK ÜCRET DAHİL OLMASI ( Dosya İçeriği Sunulan Bordrolara Göre Davalı İşyerind...
2013 Yılında Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olup, avukatlık stajını Ankara Barosunda tamamlamıştır. Memleketi Konya/Akşehir'dir. 2014 yılından bu yana Ankara Barosuna kayıtlı serbest avukatlık faaliyeti yürütmektedir. Çalışma alanları daha çok Ticaret Hukuku- Kamu İhale Hukuku- Vergi Hukuku- İş Hukuku ve Aile Hukuku üzerinedir. Ankara Barosu Tüketici Hakları Kuruluna Yazman olarak seçilmiş olup, tüketici hukuku alanında da çeşitli çalışmalar gerçekleştirmektedir.