Av. Sedef KILIÇ

    YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ E. 2018/1046 K. 2019/9007 T. 23.5.2019 ·          GECİKMİŞ İTİRAZ TALEBİ ( Mirasçısı Tarafından Borçlunun Tebligattan Haberdar Olmadan Vefat Ettiğini İleri Sürerek – Mirasçı Tarafından Murisin Hayatta İken Takipten Haberdar Olamadığı Hususu Süresinde İleri Sürülmüş İse de Takip Dosyasında Öğrenme Tarihine Göre Süresinde Yapılmış Bir İtiraz Olmadığından Takibin Durdurulmadığı Bu Hali İle Sonucun Alacaklının Alehyine Durum Oluşturmadığı Anlaşılmakla T.K. 32. Maddesi Uyarınca Şikayetçi Borçlu Yönünden Ödeme Emri Tebliğ Tarihinin Borçlunun Usulsüz Tebligattan Haberdar Olduğu Tarihe Göre Düzeltilmesine Karar Verilmesi Gerekirken İstemin Gecikmiş İtiraz Olarak Nitelendirilip Takibin Durdurulması Yönünde Hüküm Tesisinin Hatalı Olduğu ) ·          TAKİBİ ÖĞRENME TARİHİ ( Mirasçı Tarafından Borçlunun Tebligattan Haberdar Olmadan Vefat Ettiğini İleri Sürerek Ge...

                     VELAYET HUKUKU   ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ( HALA - TEYZE- DAYI- DEDE VS.) ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ TESİSİ  Çocukla kişisel ilişkinin yaygın türü, BOŞANMA dosyalarında velayeti anneye ya da babaya bırakılan çocukların diğer ebeveyni ile görüşmesi olarak bilinir. Ancak kanunda düzenlenmiş hatta Anayasa Mahkemesinde Bireysel Başvuruya konu olmuş diğer bir ÇOCUKLA KİŞİSEL İLİŞKİ türü de ÜÇÜNCÜ KİŞİLER ile ilişki olarak tanımlanmıştır. Türk Medeni Kanunu’nun 325. Maddesi ile hüküm altına alınan “Üçüncü Kişiler ile Kişisel İlişki” nin de bir takım şekil şartları mevcuttur. Bilindiği üzere Aile Hakiminin baktığı davalarda TAKDİR YETKİSİ mevcut ise de, Yargıtay’ın temel aldığı esaslara uygun olmayan kararlar bozulmaktadır. Bu nedenle bu yazımızda Üçüncü Kişiler ile Kişisel İlişki ’nin usullerini ele alacağız. Türk Medeni Kanunu Madde 325- Olağanüstü hâller mevcutsa, çocuğun menfaatine uygu...

                                                                                                                                                                                                  TÜRK MİLLETİ ADINA                                                                                   ...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/14949 E. 2017/4416 K. K. Tarihi: 20.03.2017 Mahkeme : İş Mahkemesi Konu : İşçinin bilgi ve performansını arttırmak için yapılan toplantılara katılmasının fazla çalışma olarak değerlendirilemeyeceği. ÖZET:  Davacının eğitim amaçlı olarak katıldığı kongrelere yönelik ve bu süreye karşılık olmak üzere haftada 7 saat fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır. Davacı işçi belirtilen süre içinde fiilen çalışmamış ve işverene belirtilen anlamda bir fayda sağlamamıştır. Bu nedenle davacının bilgi ve performansını arttırma amacıyla yapılan bu tür toplantılarda geçen sürenin, fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi. KARAR:  Davacının eğitim amaçlı olarak katıldığı kongrelere yönelik ve bu süreye karşılık olmak üzere haftada 7 saat fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır. Davacı işçi belirtilen süre içinde fiilen çalışmamış ve işverene belirtilen anlamda bir fayda sağlamamıştır. Bu nedenle davacının bilgi ve performansını arttırma amacıyla yapılan bu tür topl...