Av. Sedef KILIÇ

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Alacaklı tarafından Ankara 18. İcra Müdürlüğünün 2021/3792  Esas sayılı dosyasından Ankara 4. Vergi Mahkemesinin 2020/130 esas sayılı ilamına dayalı olarak takip yapıldığını, mahkeme kararında iade edilerek vergi tutarları yazmadığından, vekalet ücreti ve yargılama gideri dışındakilerin ilamlı icra takibine konu edilmesinin hukuku uygun olmadığını, bu nedenle şikayetlerinin kabulüyle  idare aleyhine yapılan takibin yargılama giderleri ve vekalet ücreti dışında fazla talep edilen  kısımların iptaline, yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Taraflara usulüne uygun dava dilekçesi ve tensip zaptı tebliğ edilmiştir. Davalı vekili cevap delikçesinde özetle; Davacı borçlu tarafından ikame edilen davanın usul ve yasaya aykırı olduğunu, bu nedenle şikayetin reddine, takibin kaldığı yerden devamına, lehlerine vekalet ücreti ile yargılama giderine hükmedilme...

                                       İŞE İADE DAVALARINA İLİŞKİN TAZMİNAT HESABI  İşe iade davasının kabul edilmesine yönelik kararın kesinleşmesi ile birlikte 10gün içinde İŞVERENE başvuru yapılması zorunludur. “4857 sayılı İş Kanununda işçinin şahsen başvurması gerektiğine dair bir düzenleme bulunmamaktadır. İşçi, işe başlatılma konusundaki iradesini bizzat işverene iletebileceği gibi, vekili ya da üyesi olduğu sendika aracılığı ile de ulaştırabilecektir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun Dairemizce de benimsenen görüşü bu yöndedir.” ( Yargıtay HGK, 17.06.2009 gün ve 2009/9-232E, 2009/278K. ) Süre aşımı halinde iş akdini işçi istifa ile sona erdirmiş olarak kabul edilir. ( İşe iade yönündeki başvurunun 10 iş günü içinde işverene bildirmesi gerekmekle birlikte tebligatın postada gecikmesinden işçinin sorumlu olması düşünülemez . Yargıtay HGK 2013/22-1158Esas, 2014/743 Ka...