İşçilik alacaklarına dair açılan davalarda mevcut uyuşmazlıklardan en önemlisi işçinin maaşının ihtilaf yaratmasıdır. Bu husus da bazı işyerlerin maaş bordrolarını işçilere göstermemesinden kaynaklanmaktadır.
İşçiler bazı durumlarda bordroyu inceleyerek imzalamakta bazı durumlarda ise bordroları toplu şekilde incelemeksizin imza etmektedir.
Yargıtay'ın bu husustaki görüşü ise imzalanan bordroların doğru olduğu ve imzalanan bordronun aksinin ispatının işçi üzerinde olduğudur. Bu hususta güncel tarihli yargıtay ilamını bilgilerinize sunmaktayız.
YARGITAY
22. Hukuk Dairesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Y A R G I T A Y İ L A M I
ESAS NO : 2016/18218
KARAR NO : 2019/17514
TARİH : 26.09.2019
"Taraflar arasında davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı ve fazla çalışmanın hesap yöntemi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.
Saygılarımızla
Av. Sedef KILIÇ
*Söz konusu sitede yer alan yazılar ve yargı içtihatları ile herhangi bir hukuki hizmet verilmemektedir. İşbu paylaşımlar bilgi aktarımı olup, yazı içeriklerinden tarafımın sorumlu tutulamayacağını bildiririm. Hukuki danışmanlık Avukatlık Kanunu gereği ücrete tabi olup, olaya ilişkin hukuki danışmanlık hizmeti talep edilmesi halinde sedefmetishukuk@gmail.com ya da www.metishukuk.com.tr adresinden iletişimde bulunulabilir.
Yorumlar
Yorum Gönder